Tipo do curso
- Pós-Graduação
Modalidade do curso
- Presencial
Área do curso
- Administração de negócios
Duração e Periodicidade
Público-alvo
Os profissionais graduados nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Economia, para micro e pequenos empresários e para graduados de outras áreas que pretendam gerenciar pessoas e equipes com excelência.
Objetivos
GERAIS
Atualizar profissionais a gerenciar com pessoas as competências necessárias para uma atuação plena e produtiva na área de Gestão de Recursos Humanos.
ESPECÍFICOS
- Atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, assim como nos diversos subsistemas de pessoas como: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento;
- Contribuir para o enriquecimento comportamental e profissional das equipes de trabalho, dentro de um ambiente organizacional produtivo;
- Atuar como líder na mobilização de pessoas e equipes na execução de atividades do cotidiano organizacional;
- Gerenciar e promover a melhoria contínua de processos de RH com foco em resultados.
Carga horária
Principais atividades
O curso objetiva qualificar para o exercício da prática profissional de Gestão de Pessoas, visando atender demandas sociais, organizacionais ou profissionais e do mercado de trabalho. Também, objetiva contribuir na qualificação de profissionais para promover a articulação integrada da formação profissional com entidades demandantes de naturezas diversas, visando dinamizar a eficácia máxima à excelência da gestão das organizações no Brasil atendendo os CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA DO PNQ (Prêmio Nacional da Qualidade), que está pautado em Informações e conhecimento; Liderança; Estratégia e planos; Processos; Pessoas; Clientes; Sociedade e Resultados. Como foco principal a formação de profissionais qualificados para investigar a própria prática de forma sistemática, por meio do uso do método científico, que consiga relacionar a teoria à prática transformando a realidade.
Matriz curricular
MATRIZ CURRICULAR |
C/H |
Modelos Contemporâneos de Gestão |
30h |
Ética e Direito nas Relações Profissionais |
30h |
Legislação e Rotinas Trabalhistas |
40h |
Comunicação Organizacional e Relações no Trabalho |
40h |
Gestão, Liderança e Remuneração Estratégica |
40h |
Planejamento, Captação e Seleção na Gestão de Pessoas |
40h |
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas |
40h |
Desenvolvimento de Pessoas em Equipe |
30h |
Tecnologia e Comunicação em Recursos Humanos |
40h |
Planejamento Estratégico |
30h |
Estratégia de Negociação |
30h |
Metodologia do trabalho científico |
30h |
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (ARTIGO) |
|
Total |
420h |
Documentos para matrícula
- Cópia do diploma autenticado;
- Cópia do diploma simples;
- 2 cópias do histórico do Ensino Superior autenticadas;
- 2 cópias simples do RG *Não é aceito CNH;
- 2 cópias simples do CPF *Não é aceito CNH;
- 2 cópias simples da Certidão de Nascimento/Casamento;
- 2 cópias do comprovante de residência com CEP e atualizada;
- 2 Fotos 3x4 *Foto recente;
- 2 cópias do Título de eleitor.