Tipo do curso

Modalidade do curso

Área do curso

Duração e Periodicidade

12 meses / Sábado das 08h às 17h - semana (2 encontros mensais) 19h às 22h

Público-alvo

Público alvo 

Os profissionais graduados nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Economia, para micro e pequenos empresários e para graduados de outras áreas que pretendam gerenciar pessoas e equipes com excelência.

Objetivos

Objetivos 

GERAIS
Atualizar profissionais a gerenciar com pessoas as competências necessárias para uma atuação plena e produtiva na área de Gestão de Recursos Humanos.


ESPECÍFICOS

  • Atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, assim como nos diversos subsistemas de pessoas como: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento;
  • Contribuir para o enriquecimento comportamental e profissional das equipes de trabalho, dentro de um ambiente organizacional produtivo;
  • Atuar como líder na mobilização de pessoas e equipes na execução de atividades do cotidiano organizacional;
  • Gerenciar e promover a melhoria contínua de processos de RH com foco em resultados.
     

     

Carga horária

Carga horária 
420 horas

Principais atividades

Principais atividades: 

O curso objetiva qualificar para o exercício da prática profissional de Gestão de Pessoas, visando atender demandas sociais, organizacionais ou profissionais e do mercado de trabalho. Também, objetiva contribuir na qualificação de profissionais para promover a articulação integrada da formação profissional com entidades demandantes de naturezas diversas, visando dinamizar a eficácia máxima à excelência da gestão das organizações no Brasil atendendo os CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA DO PNQ (Prêmio Nacional da Qualidade), que está pautado em Informações e conhecimento; Liderança; Estratégia e planos; Processos; Pessoas; Clientes; Sociedade e Resultados. Como foco principal a formação de profissionais qualificados para investigar a própria prática de forma sistemática, por meio do uso do método científico, que consiga relacionar a teoria à prática transformando a realidade.

Matriz curricular

Matriz curricular 

MATRIZ CURRICULAR

C/H

Modelos Contemporâneos de Gestão

30h

Ética e Direito nas Relações Profissionais

30h

Legislação e Rotinas Trabalhistas

40h

Comunicação Organizacional e Relações no Trabalho

40h

Gestão, Liderança e Remuneração Estratégica

40h

Planejamento, Captação e Seleção na Gestão de Pessoas

40h

Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

40h

Desenvolvimento de Pessoas em Equipe

30h

Tecnologia e Comunicação em Recursos Humanos

40h

Planejamento Estratégico

30h

Estratégia de Negociação

30h

Metodologia do trabalho científico

30h

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (ARTIGO)

 

Total

420h

Documentos para matrícula

Documentos para matrícula 
  • Cópia do diploma autenticado;
  • Cópia do diploma simples;
  • 2 cópias do histórico do Ensino Superior autenticadas;
  • 2 cópias simples do RG *Não é aceito CNH;
  • 2 cópias simples do CPF *Não é aceito CNH;
  • 2 cópias simples da Certidão de Nascimento/Casamento;
  • 2 cópias do comprovante de residência com CEP e atualizada; 
  • 2 Fotos 3x4 *Foto recente;
  • 2 cópias do Título de eleitor.